Dossier Attractivité
Dossier complet
Les ressources proposées sont issues de la veille réalisée par le CEDIP sur le sujet de l'attractivité.
Ce dossier en ligne regroupe des liens vers des ressources relatives à l'attractivité (articles de presse, documents, etc.).
Les éléments recueillis sont organisés selon différentes rubriques :
- Attractivité : contient des éléments sur le sujet de l'attractivité en général.
On y retrouve notamment un document proposé par le CEDIP qui schématise les composantes de l'attractivité.
- Marque employeur : regroupe des éléments relevant de la marque/promesse employeur..
- Conditions de travail : présente des ressources liées au critère d'attractivité de la qualité de vie au travail et des conditions de travail (organisationnelles, matérielles, etc.).
- Fidélisation : cette rubrique concerne l'enjeu de fidéliser les collaborateurs présents au sein d'une structure.
- Modalités d'accès : réunit des données pouvant relever du processus de recrutement, les modalités d'accès à la structure étant un critère d'attractivité.
- Communication : la communication n'est pas un "critère d'attractivité" en soi, mais plutôt un moyen permettant de développer et d'entretenir son attractivité.
Elle peut concerner l'ensemble des critères d'attractivité : que ce soit à travers le développement de la marque employeur ou dans le cadre de travaux de conduite du changement visant à développer ces critères au sein de sa structure.
Cette rubrique rassemble des exemples de communication (qui peuvent porter sur des critères pré-cités) dont la forme semble intéressante pour travailler sur l'attractivité.
- Ambassadorat : cette rubrique regroupe des éléments concernant l'ambassadorat au sens large, intégrant notamment des informations sur l'employee advocacy.