Dossier Attractivité
Dossier complet
Les ressources proposées sont issues de la veille réalisée par le CEDIP sur le sujet de l'attractivité.
Cette rubrique cette rubrique regroupe des éléments concernant l'ambassadorat au sens large, intégrant notamment des informations sur l'employee advocacy.
Vos salarié·es sont vos meilleurs ambassadeurs, profitez-en !
14% des entreprises seulement s’appuie sur des stratégies d’employee advocacy alors que 58% des salarié·es se disent prêt·es à recommander leur entreprise et 50%
des actifs font confiance aux témoignages des salarié·es d’une entreprise.
(étude Welcome to the Jungle x Ipsos, 2023).
Directrice des partenariats, de l’innovation et des territoires au Centre national de la fonction publique territoriale, Soraya Fontaine-Kessar est également conseillère stratégique sur les questions de diversité auprès du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales. Elle travaille à ce titre au développement du mentorat dans la fonction publique territoriale. Le dispositif pourrait, selon elle, constituer une planche de salut face à la crise d’attractivité que connaissent les collectivités.
La place du travail semble remise en cause. Les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement voire à des vagues de démissions. Y a-t-il une crise du travail ?
Le Haut-Commissariat au Plan répond dans une note.
Augmentation de la durée quotidienne de travail sans réduire la durée de travail hebdomadaire pour les uns, réduction du nombre d’heures de travail sur la semaine sans diminution de salaire pour les autres. La semaine de 4 jours peut être un atout pour renforcer l’attractivité de votre entreprise et la fidélisation de vos salariés.
Vos collaborateurs sont les mieux placés pour faire rayonner votre marque employeur. Quels sont les avantages d'un ambassadeur de marque ?
Devenir mentor pour accompagner des jeunes ou d’autres agents publics, être accompagné par un mentor pour découvrir un métier, un service ou développer son projet professionnel, c’est possible aussi dans la fonction publique.
Guide Engagement Fonction Publique Mentorat
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a pris des engagements pour développer le mentorat dans la fonction publique, pour des services publics plus attractifs, efficaces et ouverts à la diversité sociale. Un guide vient de voir le jour pour développer cette pratique dans la fonction publique.
Le sujet du mentorat dans la fonction publique devait faire l’objet d’une communication appuyée à la rentrée. C’est désormais chose faite avec la publication de 3 guides à destination des employeurs publics, afin d’accélérer sur le sujet.
Quelles sont les 7 étapes pour mettre en place votre employee advocacy? Quels sont les bénéfices à faire de vos employés des ambassadeurs de votre marque?