Dossier Attractivité
Dossier complet
Les ressources proposées sont issues de la veille réalisée par le CEDIP sur le sujet de l'attractivité.
Cette rubrique présente des ressources liées au critère d'attractivité de la qualité de vie au travail et des conditions de travail (organisationnelles, matérielles, etc.).
Pour réussir ses grands chantiers de transformation et garantir sa souveraineté numérique, l’État a besoin de disposer des meilleurs talents du numérique dans un secteur où les compétences évoluent rapidement et sont rares. Dans le but de fluidifier les recrutements de ces profils et les renouvellements des contrats, en simplifiant les procédures concernées, un référentiel de rémunération a été établi au bénéfice des services de l’État. Initié en 2019 avec la création d’un premier référentiel de rémunération, il est mis à jour par la circulaire n°6434/SG de la Première ministre du 3 janvier 2024.
Le deuxième comité du logement des agents publics (CILAP) s’est tenu lundi 11 décembre 2023. Réunissant plusieurs acteurs et les employeurs des trois versants de la fonction publique, le CILAP a fait le bilan de son premier comité et proposé plusieurs mesures.
Dans une circulaire adressée aux ministres et à des dirigeants d'administrations de l’État, la Première ministre, Élisabeth Borne, détaille le déploiement du nouveau plan national “Services publics écoresponsables”. Le texte contient une quinzaine d’objectifs et mesures concrets, à mettre en place dès le début de l’année 2024.
Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique vise à diffuser le plus largement possible les données et analyses relatives aux ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Il nourrit le dialogue social et contribue au débat public.
Depuis le mois d’octobre, les agentes du site Lumière (Paris 12e) du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer revenant de congé maternité peuvent bénéficier d’un espace de lactation pour tirer leur lait sur leur lieu de travail. Une question de qualité de vie au travail, mais aussi un gage d’attractivité.
Compte épargne-temps : augmentation des montants des jours indemnisés dans la fonction publique
Une "charte de la parentalité" a été signée par le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini, pour que les employeurs publics aident leurs 5,7 millions d'agents à "mieux concilier leur travail et leur rôle de parents".
Dans une circulaire adressée aux ministres et à des dirigeants d'administrations de l’État, la Première ministre, Élisabeth Borne, détaille le déploiement du nouveau plan national “Services publics écoresponsables”. Le texte contient une quinzaine d’objectifs et mesures concrets, à mettre en place dès le début de l’année 2024.