Dossier Attractivité
Dossier complet
Les ressources proposées sont issues de la veille réalisée par le CEDIP sur le sujet de l'attractivité.
Cette rubrique contient des éléments sur le sujet de l'attractivité en général.
Formation professionnelle, rémunération, marque employeur… Les idées pour relancer l’attractivité de la fonction publique territoriale ne manquent pas. Pourtant, les initiatives peinent à prouver leur efficacité face à des tensions en matière de ressources humaines qui se font de plus en plus intenses dans les territoires.
Extrait de l'étude du CNFPT de décembre 2023 : ATTRACTIVITÉ ET DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT DES COLLECTIVITÉS
LOCALES.
LOCALES.
Constat, tendances lourdes et leviers actionnés.
Article synthétique de Vie publique suite à la publication du rapport du CNFPT après des entretiens auprès de 4 026 collectivités.
Schéma Attractivité - CEDIP
Il s'agit d'un document proposé par le CEDIP, qui schématise d'une part les composantes de l'attractivité d'une structure (ce qui la caractérise), et d'autre part, la gestion de la problématique liée à un déficit d'attractivité. Les éléments présentés, notamment les "critères d'attractivité" ne sont pas exhaustifs. L'objet de cet outil est de proposer une approche simplifiée du sujet.
Rapport Les jeunes et la valeur travail - Étude IFOP pour le compte du journal Marianne - Nov 2022
Livre blanc, qui présente les réflexions, initiatives et exemples montrant les possibilités de transformation du monde public et sa capacité à agir. Il souligne la modernité de l'intérêt général.
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Formation professionnelle, rémunération, marque employeur… Les idées pour relancer l’attractivité de la fonction publique territoriale ne manquent pas. Pourtant, les initiatives peinent à prouver leur efficacité face à des tensions en matière de ressources humaines qui se font de plus en plus intenses dans les territoires.