Pour réussir ses grands chantiers de transformation et garantir sa souveraineté numérique, l’État a besoin de disposer des meilleurs talents du numérique dans un secteur où les compétences évoluent rapidement et sont rares. Dans le but de fluidifier les recrutements de ces profils et les renouvellements des contrats, en simplifiant les procédures concernées, un référentiel de rémunération a été établi au bénéfice des services de l’État. Initié en 2019 avec la création d’un premier référentiel de rémunération, il est mis à jour par la circulaire n°6434/SG de la Première ministre du 3 janvier 2024.
Le deuxième comité du logement des agents publics (CILAP) s’est tenu lundi 11 décembre 2023. Réunissant plusieurs acteurs et les employeurs des trois versants de la fonction publique, le CILAP a fait le bilan de son premier comité et proposé plusieurs mesures.
Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique vise à diffuser le plus largement possible les données et analyses relatives aux ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Il nourrit le dialogue social et contribue au débat public.
Depuis le mois d’octobre, les agentes du site Lumière (Paris 12e) du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer revenant de congé maternité peuvent bénéficier d’un espace de lactation pour tirer leur lait sur leur lieu de travail. Une question de qualité de vie au travail, mais aussi un gage d’attractivité.
Compte épargne-temps : augmentation des montants des jours indemnisés dans la fonction publique
Une "charte de la parentalité" a été signée par le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini, pour que les employeurs publics aident leurs 5,7 millions d'agents à "mieux concilier leur travail et leur rôle de parents".
Expérimentation d'aménagement des horaires
Article de "La Gazette des Communes" qui fait état d'une expérimentation d'aménagement des horaires (alternance semaine de 4 jours / semaine pleine) dans une petite commune de l'Oise.
La DGAFP publie cette année le premier bilan annuel de l’action sociale interministérielle (ASI) qui porte sur l’année 2022. Il propose les chiffres clés de l’ASI pour les prestations collectives et individuelles, ainsi que les profils des agents publics bénéficiaires.
En une décennie, les salaires du secteur privé et ceux de la fonction publique ont connu une évolution contrastée. Quelles réalités se cachent derrière ces chiffres ?