L’accueil (onboarding) des agents publics du secteur du numérique mérite que l’on s’y arrête pour au moins trois raisons. Les talents y sont rares, les contractuels omniprésents et la culture de ces profils souvent en décalage avec une administration rigide et verticale.
Strategie Interministerielle Accompagnement Mobilite 2022 2024
Favoriser la diversification et la dynamisation des carrières est au cœur des ambitions de la transformation de la fonction publique pour
davantage répondre aux aspirations des agents ainsi qu’aux besoins de l’État employeur.
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