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Les cadres intermédiaires au défi de la marque employeur - IRA de Lyon - 2022-2023
Histoire et définitions de la marque employeur
Ouvrages sur la marque employeur
Profil Public Livre Blanc 2
Profils et carrières au sein de la direction du Budget
Article qui présente le profil des agents ainsi que les promesses employeur de la direction du Budget :
- un métier à plusieurs facettes ;
- un environnement de travail stimulant ;
- un accélérateur de carrière.

En outre, il propose des vidéos dans lesquelles des agents témoignent de leur parcours.
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La boussole du manager
Publication proposée par la DGAFP. Ce numéro est consacré au management par les valeurs.
Les valeurs sont une composante de la marque employeur.
La marque employeur : facteur-clé de compétitivité sur le marché de l’emploi
Recruter et fidéliser les meilleurs talents est aujourd’hui un enjeu déterminant pour les entités publiques, en particulier dans un contexte de forte concurrence avec le secteur privé.

Une marque employeur forte peut constituer un réel atout pour l’attractivité, la fidélisation, l’engagement et la motivation des personnels.
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Qu'est-ce qu'un fonctionnaire ?
Vie-publique propose un podcast ainsi qu'un infographie présentant rapidement ce qu'est un(e) fonctionnaire.
 
Le regard contrasté des Français sur les métiers du service public
Passionnants, pleins de sens mais peu valorisés. Voilà comment résumer le jugement que les Français portent sur les métiers du secteur public, selon les résultats d’un sondage réalisé par la plate-forme d’emploi Indeed.
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Créer, développer et évaluer sa Marque Employeur

L’image qu’une structure véhicule auprès de ses collaborateurs ou candidats potentiels est importante et c’est ce que l’on appelle, aujourd’hui, « la marque employeur ».

Avoir une marque employeur est capitale.

Cet article évoque ce qu’est la marque employeur, comment elle peut être mise en place, développée de manière positive afin d’attirer de nouveaux candidats potentiels.

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